Eintrag erstellen für einen Cluster

Wir bieten Cluster-Management-Teams eine innovative Möglichkeit, ihre Mitgliedsakteure bei der Akquise von Fachkräften zu unterstützen.

Als Spezialplattform für Ingenieur-Studenten/innen bieten wir technologie- und innovationsgetriebenen Branchen die Möglichkeit, den Ingenieur-Nachwuchs sicherzustellen.

Treten Sie frühzeitig mit Ingenieur-Studenten/innen und Absolventen/innen renommierter regionaler und überregionaler Hochschulen in Kontakt, bevor es andere tun!

Vorteile für Cluster

  • Ihr Cluster wird durch einen eigenen Bereich bei ingenieur-abschlussarbeit.de aufgewertet

  • ingenieur-abschlussarbeit.de ist 100% zielgruppenspezifisch

  • Unternehmen, Hochschulen und Forschungsinstitute werden als wichtige Cluster-Akteure in Szene und zueinander in Beziehung gesetzt

  • ingenieur-abschlussarbeit.de erzeugt Reichweite bei Technologie-begeisterten Studenten und Studentinnen

  • Ihre Mitgliedsakteure positionieren sich als attraktive Ingenieur-Arbeitgeber
  • ingenieur-abschlussarbeit.de ist auf Generation Z zugeschnitten

Richtlinien für Ihr Logo und Bildmaterial

Bitte schicken Sie Ihr Logo im richtigen Bild-Format und der richtigen Größe. Danke!

Die Bild-Vorgaben finden Sie hier.

Basic

0€Jahr
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Premium

0€Jahr
  • 600 € einmalige Einrichtungspauschale
  • Präsentation als Premium Cluster in der Top Cluster Liste
  • Kostenlose Verlinkung der Karriereseite von Unternehmen und Forschungsinstituten im Cluster
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Alle Preise zuzüglich der gültigen gesetzlichen Umsatzsteuer. Die Einrichtungspauschale wird einmalig im Voraus bezahlt, es entstehen keine weiteren Kosten.

Service-Hotline

Bei Fragen zum Clustereintrag wenden Sie sich gerne an das freundliche Service-Team.

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!
Anke Rapsch und Team

Digitales Recruiting für eine neue Zeit

Es werden neue Recruiting-Formate für eine neue Zeit benötigt. Marketingbudgets von Clustern lassen sich über eine digitale Spezial-Plattform krisensicher investieren. Nutzen Sie die interessanten Möglichkeiten von digitalem Recruiting und füllen Sie so den Talent Pool Ihrer Mitgliedsakteure.

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